Arbeidsovereenkomst opzeggen vóór startdatum
Arbeidsovereenkomst opzeggen vóór startdatum Het komt steeds vaker voor: een werknemer tekent een arbeidsovereenkomst maanden voordat hij begint. Maar wat als hij zich bedenkt en …
Nieuws
Werken bij warm weer
Warme zomerdagen worden steeds gebruikelijker in Nederland. Veel werknemers vragen zich af: Hoe warm mag het zijn op de werkvloer? Is er een maximumtemperatuur voor …
Ziekmelding bij arbeidsconflict: wanneer medische beoordeling en realiteit uiteenlopen
Wanneer ‘ziek zijn’ eigenlijk ‘conflict hebben’ betekent Steeds vaker worden werkgevers geconfronteerd met een ziekmelding die in feite het topje van de ijsberg is: onder …
Mediationclausule in contracten voor profit, non-profit en MKB
Mediationclausule: voorkom juridische escalatie binnen profit, non-profit en MKB Zakelijke samenwerking brengt kansen, maar ook risico’s. Een contract is bedoeld om afspraken vast te leggen, …
Kan een werknemer ontslag op staande voet nemen?
Kan een werknemer ontslag op staande voet nemen? Ontslag op staande voet wordt vaak geassocieerd met een werkgever die een medewerker plotseling de deur wijst. Maar …
Misverstanden over de transitievergoeding bij ontslag: wat je als werkgever écht moet weten
“Ze werkte hier pas drie weken. Dan hoef ik toch geen transitievergoeding bij ontslag te betalen?” Veel werkgevers denken bij het woord “transitievergoeding” vooral aan …
Hoe voer je een goed verzuimgesprek bij frequent verzuim?
Frequent kortdurend verzuim kan een signaal zijn dat er meer speelt dan alleen een griepje. Als werkgever of leidinggevende is het belangrijk om hierover tijdig …
Mededelingsplicht bij verkoop woning
Mededelingsplicht bij verkoop woning. Op 26 maart 2025 heeft de rechtbank Overijssel een uitspraak gedaan in een kort geding over de verkoop van een woning …
Officiële waarschuwing werknemer
Soms doet een werkgever er goed aan om een werknemer een officiële waarschuwing te geven. Voor veel werkgevers is het onduidelijk wanneer zo’n waarschuwing op …
European Accessibility Act (EAA): Is jouw bedrijf klaar voor de nieuwe toegankelijkheidswet?
Vanaf 28 juni 2025 geldt de European Accessibility Act (EAA) in de hele Europese Unie. Deze nieuwe toegankelijkheidswet verplicht bedrijven om digitale diensten en producten …
Nieuwe wet over loontransparantie: dit moeten werkgevers weten
De loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt binnenkort op Europees niveau aangepakt met harde wetgeving. Het wetsvoorstel ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ introduceert …
Wat mag je vragen over ziekte tijdens een sollicitatie? Tips voor werkgevers
Wat als een sollicitant een ziekte of chronische aandoening verzwijgt tijdens een sollicitatieprocedure? Wat mag je vragen over ziekte tijdens een sollicitatie? En wat kun …
Wie is écht zelfstandig ondernemer?
De vraag of iemand écht zelfstandig ondernemer is of eigenlijk gewoon werknemer in loondienst, houdt al jaren de gemoederen bezig. Met de aankomende wetgeving VBAR …
De vijf meest gemaakte fouten in arbeidsovereenkomsten
Regelmatig zien wij dat er fouten worden gemaakt met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit zijn de vijf meest gemaakte fouten in arbeidsovereenkomsten: Onjuiste proeftijd Het …
Social media van sollicitanten checken
Social media van sollicitanten checken Veel bedrijven zoeken personeel. Het is verleidelijk om tijdens deze zoektocht sollicitanten op internet op te zoeken en hun social …
Personeelshandboek
In een het personeelshandboek worden huisregels vastgelegd en arbeidsvoorwaarden die niet vermeld staan in de arbeidsovereenkomst. Een personeelshandboek biedt niet alleen duidelijkheid voor werknemers, maar …
De Regelrechter
Vanaf 1 maart 2025 wordt het voor werknemers en andere rechtzoekenden in Nederland makkelijker om juridische conflicten over geld te beslechten via de Regelrechter. Deze …
Waarom kiezen voor mediation bij Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation?
Mediation is een effectieve en toekomstgerichte manier om conflicten op te lossen zonder langdurige en kostbare juridische procedures. Bij Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation begeleiden wij u professioneel en resultaatgericht naar een duurzame oplossing.
Gebruik van AI op het werk
Gebruik van AI op het werk Kunstmatige intelligentie (AI) is tegenwoordig niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. AI heeft ook een steeds …
Recht op bonus bij ziekte?
Recht op bonus bij ziekte? Wanneer een werknemer ziek wordt, heeft hij of zij volgens de wet recht op doorbetaling van het loon. Dit recht …
Wetsvoorstel Modernisering Servicekosten
Op 4 november 2024 heeft de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening het Wetsvoorstel Modernisering Servicekosten naar de tweede kamer. Dit wetsvoorstel heeft als doel …
Wijzigingen in het huurrecht in 2025
Wijzigingen in het huurrecht in 2025 In 2024 hebben zich enkele grote wijzigingen in het huurrecht plaatsgevonden. Zo is het niet meer mogelijk om een …
Maximale huurverhoging 2025
Verhuurders zijn sinds 2021 gebonden aan een maximale huurverhoging per jaar voor de verhuur van woonruimte. In dit artikel ontdek je wat dit betekent en …
Grensoverschrijdend gedrag op bedrijfsfeestjes
Grensoverschrijdend gedrag op bedrijfsfeestjes: tips voor werkgevers met de feestdagen in zicht Met de feestdagen voor de deur organiseren veel bedrijven bedrijfsfeestjes, borrels en uitjes …
Mag een werkgever eenzijdig de standplaats wijzigen?
In de arbeidsovereenkomst wordt meestal vermeld waar een werknemer zijn werkzaamheden gewoonlijk moet verrichten, die locatie is de standplaats. Een wijziging van standplaats kan een …
Wet Vereenvoudiging en Modernisering Bewijsrecht
Op 1 januari 2025 treedt de nieuwe Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht in werking. Deze wet wijzigt het civiele bewijsrecht. Het doel van deze wet …
De aanzegverplichting
Werkgevers hebben een aanzegverplichting. Werkgevers moeten werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdig laten weten of de overeenkomst wordt verlengd of eindigt. In dit …
Het beslis- en afwegingskader
De Belastingdienst heeft het beslis en afwegingskader gepubliceerd dat de regels verduidelijkt om te bepalen of er sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Dit kader, …
Maximale huurprijsverhoging
Verhuurders zijn sinds 2021 gebonden aan een maximale huurverhoging per jaar voor de verhuur van woonruimte. In dit artikel ontdek je wat dit betekent en …
Misleidende e-mails over merkregistratie
Voor bedrijven is hun bedrijfsnaam of handelsnaam van groot belang. Het is niet alleen een belangrijk onderdeel van hun identiteit, maar ze willen deze ook …