Ontslag op staande voet: Wanneer is het gerechtvaardigd?
Ontslag op staande voet: Wanneer is het gerechtvaardigd? Ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel binnen het arbeidsrecht. In dit artikel bespreken we …
Ontslag op staande voet: Wanneer is het gerechtvaardigd? Ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel binnen het arbeidsrecht. In dit artikel bespreken we …
Huur winkelruimte: proefperiode Inleiding De regels voor de huur van bedrijfsruimte verschillen van die voor woonruimte. De wet maakt onderscheid tussen drie huurrechtelijke regimes: 1) …
Op 1 juli 2024 is de Wet Vaste Huurcontracten in werking getreden. Het doel van de Wet Vaste Huurcontracten is om huurders meer bescherming te …
Werkgevers hanteren soms een zerotolerancebeleid, maar wat heb je daar eigenlijk aan en wat houdt het in? Een zerotolerancebeleid houdt kort gezegd in dat geen …
In een wereld waar conflicten onvermijdelijk zijn, biedt mediation een effectieve manier om geschillen op te lossen. Mediation wint aan populariteit vanwege de vele voordelen …
De Nederlandse wetgeving omtrent arbeidsrelaties heeft jarenlang voor uitdagingen gezorgd. Het is in de praktijk bijzonder lastig om precies te bepalen wanneer iemand in dienst …
Het minimumloon werd tot 2024 alleen per maand vastgesteld. Daarom had een werknemer die 40 uur per week werkte, tot 2024 een lager uurloon dan …
Wanneer een partij geld leent aan een andere partij worden er meestal afspraken gemaakt tussen die partijen over die geldlening, bijvoorbeeld over de looptijd van …
Veelal komen een huurder en verhuurder de verplichtingen uit de huurovereenkomst netjes na. Het gebeurt helaas ook heel vaak dat de verplichtingen uit een huurovereenkomst …
Naast een personeelshandboek waarin arbeidsvoorwaarden worden gespecificeerd, stellen organisaties ook huisregels op. Deze regels zijn vaak toegankelijk via een boekje of het intranet van het …
Inleiding Niet alle bedrijven hebben een ondernemingsraad (OR). Voor sommige bedrijven is het hebben van een ondernemingsraad echter verplicht. Dit artikel zal dieper ingaan op …
Loonopschorting kan een effectief drukmiddel zijn voor werkgevers om werknemers aan te sporen hun verplichtingen na te komen. Dit kan met name van pas komen …
Voor bedrijven met meerdere personeelsleden kan het verstandig zijn om een personeelshandboek te hebben. Dit document bevat de regels, procedures en gedragsnormen die binnen een …
In de huidige werkomgeving is het welzijn van werknemers van cruciaal belang voor de duurzame groei en het succes van een organisatie. Helaas komen gezondheidsklachten …
De zomervakantie is in zicht. Veel werknemers hebben hun vakantie al gepland en verlof daarvoor aangevraagd bij hun werkgever. Het bijhouden van een goede verlofadministratie …
Ziekteverzuim kan een aanzienlijke impact hebben op organisaties, zowel financieel als operationeel. Medewerkers die zich vaak ziekmelden, belasten de organisatie en hun collega’s. Want het …
Vereenvoudiging van het verlofstelsel in Nederland is hard nodig. In een poging om het huidige ingewikkelde verlofstelsel te vereenvoudigen, heeft de Nederlandse regering op 10 …
Thuiswerken is de afgelopen jaren steeds populairder geworden. Vooral sinds de Coronapandemie werken meer mensen één of meerdere dagen vanuit huis. In dit artikel bespreken …
Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren is in Nederland aan strikte regels gebonden. Werkgevers dienen eerst de betreffende werknemer een eerlijke kans te geven …
Pestgedrag op de werkvloer kan een ernstige impact hebben op het welzijn van medewerkers en de productiviteit van een organisatie. Een proactieve aanpak en een …
De opkomst van AI in het bedrijfsleven is niet meer te negeren. Deze technologie verandert sneller dan ooit tevoren diverse industrieën, van gezondheidszorg tot financiën. …
Sinds 1 februari 2024 bestaat een subsidieregeling voor de Wet bescherming Klokkenluiders. De subsidieregeling biedt kosteloze rechtsbijstand en mediation voor de melder van een vermoeden …
Sinds 1 mei 2021 geldt de Wet maximering huurprijsverhogingen geliberaliseerde huurovereenkomsten. Deze wet beperkt de mogelijkheden van verhuurders om de huur van woonruimte jaarlijks te …
Met het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef ziet u door de bomen het bos en heeft u altijd uw advocaat bij de hand! Kantoor Dreef …
Conflicten tussen kopers en verkopers over gebreken aan een woning na de verkoop zijn niet ongewoon. De wet vereist dat een geleverd object voldoet aan …
Een vraag die vaak aan ons gesteld wordt is: wat is het nut van algemene voorwaarden? en: heb ik ze wel nodig? In algemene voorwaarden …
Wanneer een werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen, moet daar een redelijke grond voor zijn en moet herplaatsing van de werknemer binnen een …
Quiet quitting, een opkomend fenomeen, wordt steeds vaker waargenomen binnen organisaties. Het verwijst naar werknemers die ontevreden zijn over hun werk of werkgever, maar in …
Een werkgever mag een werknemer alleen ontslaan als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn in een andere geschikte functie niet mogelijk is. De …
Bij de koop en verkoop van onroerend goed wordt vaak door de verkoopmakelaar een koopovereenkomst opgesteld. Makelaars gebruiken daarvoor meestal een standaard model koopovereenkomst. Welke …