Disfunctioneren
Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren is in Nederland aan strikte regels gebonden. Werkgevers dienen eerst de betreffende werknemer een eerlijke kans te geven …
Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren is in Nederland aan strikte regels gebonden. Werkgevers dienen eerst de betreffende werknemer een eerlijke kans te geven …
Pestgedrag op de werkvloer kan een ernstige impact hebben op het welzijn van medewerkers en de productiviteit van een organisatie. Een proactieve aanpak en een …
De opkomst van AI in het bedrijfsleven is niet meer te negeren. Deze technologie verandert sneller dan ooit tevoren diverse industrieën, van gezondheidszorg tot financiën. …
Sinds 1 februari 2024 bestaat een subsidieregeling voor de Wet bescherming Klokkenluiders. De subsidieregeling biedt kosteloze rechtsbijstand en mediation voor de melder van een vermoeden …
Met het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef ziet u door de bomen het bos en heeft u altijd uw advocaat bij de hand! Kantoor Dreef …
Conflicten tussen kopers en verkopers over gebreken aan een woning na de verkoop zijn niet ongewoon. De wet vereist dat een geleverd object voldoet aan …
Een vraag die vaak aan ons gesteld wordt is: wat is het nut van algemene voorwaarden? en: heb ik ze wel nodig? In algemene voorwaarden …
Wanneer een werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen, moet daar een redelijke grond voor zijn en moet herplaatsing van de werknemer binnen een …
Quiet quitting, een opkomend fenomeen, wordt steeds vaker waargenomen binnen organisaties. Het verwijst naar werknemers die ontevreden zijn over hun werk of werkgever, maar in …
Een werkgever mag een werknemer alleen ontslaan als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn in een andere geschikte functie niet mogelijk is. De …
Bij de koop en verkoop van onroerend goed wordt vaak door de verkoopmakelaar een koopovereenkomst opgesteld. Makelaars gebruiken daarvoor meestal een standaard model koopovereenkomst. Welke …
Via Kantoor Dreef uw eigen externe vertrouwenspersoon inhuren? Op 23 mei 2023 heeft de Tweede Kamer een belangrijke beslissing genomen. Ze hebben een wetsvoorstel van …
Schriftelijk vastleggen van afspraken? Het is van groot belang om afspraken, zowel in persoonlijke als zakelijke context, goed schriftelijk vast te leggen. Het gebeurd regelmatig …
Mag een werkgever een ziekmelding van een werknemer weigeren? Het gebeurt regelmatig dat een werknemer zich ziek meldt en de werkgever de werknemer bericht dat …
Veel werkgevers verlangen van hun werknemers dat zij verplicht eerder aanwezig zijn en dus voor aanvang van hun dienst al op het werk zijn. Ook …
Sommige werknemers willen hun vakantiedagen liever laten uitbetalen. In welke gevallen mag je overgaan tot uitbetalen van vakantiedagen en waar moet rekening mee worden gehouden? …
Afgelopen jaren zijn de prijzen van huurwoningen flink gestegen. Het is voor veel mensen daardoor lastig om een betaalbare huurwoning te vinden. Minister Hugo de …
Airbnb is een platform dat particulieren in staat stelt om hun woningen voor korte periodes te verhuren aan gasten. Airbnb heeft de manier waarop mensen …
Kantoor Dreef richt zich via mediation op het oplossen van conflicten door vooruit te kijken. We focussen niet op het verleden en vastgeroeste standpunten, maar …
Wanneer een werknemer ziek wordt en daardoor niet in staat is om te werken, rust er op de werkgever een loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid en moet …
Hoe gaat het (tussentijds) opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte? Is (tussentijds) opzeggen mogelijk en wat zijn de regels? Middenstandsbedrijfsruimte of overige bedrijfsruimte Er zijn …
Servicekosten bij huur woonruimte staat volop in de belangstelling. De NOS heeft recent een artikel gepubliceerd op haar website met de titel: ‘Grote verhuurders verdienen …
Een duurzaamheid en green lease bepaling in huurovereenkomsten is iets meer en niets minder dan de afspraken tussen huurder en verhuurder over verduurzaming en de …
Medewerkers hebben vaak te maken met een concurrentiebeding, wat hun vrijheid beperkt om vergelijkbaar werk te doen bij een ander bedrijf of als zelfstandige, zowel …