Minimumuurloon
Het minimumloon werd tot 2024 alleen per maand vastgesteld. Daarom had een werknemer die 40 uur per week werkte, tot 2024 een lager uurloon dan …
Huisregels
Naast een personeelshandboek waarin arbeidsvoorwaarden worden gespecificeerd, stellen organisaties ook huisregels op. Deze regels zijn vaak toegankelijk via een boekje of het intranet van het …
Loonopschorting als drukmiddel
Loonopschorting kan een effectief drukmiddel zijn voor werkgevers om werknemers aan te sporen hun verplichtingen na te komen. Dit kan met name van pas komen …
Begeleiding van zieke werknemers
In de huidige werkomgeving is het welzijn van werknemers van cruciaal belang voor de duurzame groei en het succes van een organisatie. Helaas komen gezondheidsklachten …
Pre-mediation en ziekteverzuimgesprekken
Ziekteverzuim kan een aanzienlijke impact hebben op organisaties, zowel financieel als operationeel. Medewerkers die zich vaak ziekmelden, belasten de organisatie en hun collega’s. Want het …
Vereenvoudiging van het verlofstelsel
Vereenvoudiging van het verlofstelsel in Nederland is hard nodig. In een poging om het huidige ingewikkelde verlofstelsel te vereenvoudigen, heeft de Nederlandse regering op 10 …
Disfunctioneren
Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren is in Nederland aan strikte regels gebonden. Werkgevers dienen eerst de betreffende werknemer een eerlijke kans te geven …
Pestgedrag op de Werkvloer?
Pestgedrag op de werkvloer kan een ernstige impact hebben op het welzijn van medewerkers en de productiviteit van een organisatie. Een proactieve aanpak en een …
AI in het Bedrijfsleven: Kansen Benutten, Risico’s Beheren
De opkomst van AI in het bedrijfsleven is niet meer te negeren. Deze technologie verandert sneller dan ooit tevoren diverse industrieën, van gezondheidszorg tot financiën. …
Subsidieregeling voor de Wet bescherming klokkenluiders
Sinds 1 februari 2024 bestaat een subsidieregeling voor de Wet bescherming Klokkenluiders. De subsidieregeling biedt kosteloze rechtsbijstand en mediation voor de melder van een vermoeden …
Het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef
Met het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef ziet u door de bomen het bos en heeft u altijd uw advocaat bij de hand! Kantoor Dreef …
Gebreken aan een woning
Conflicten tussen kopers en verkopers over gebreken aan een woning na de verkoop zijn niet ongewoon. De wet vereist dat een geleverd object voldoet aan …
Het nut van algemene voorwaarden
Een vraag die vaak aan ons gesteld wordt is: wat is het nut van algemene voorwaarden? en: heb ik ze wel nodig? In algemene voorwaarden …
Wat is een passende functie in het kader van herplaatsing
Wanneer een werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen, moet daar een redelijke grond voor zijn en moet herplaatsing van de werknemer binnen een …
Quiet quitting
Quiet quitting, een opkomend fenomeen, wordt steeds vaker waargenomen binnen organisaties. Het verwijst naar werknemers die ontevreden zijn over hun werk of werkgever, maar in …
Herplaatsing
Een werkgever mag een werknemer alleen ontslaan als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn in een andere geschikte functie niet mogelijk is. De …
De ‘as is-where is’-clausule in een koopovereenkomst
De ‘as is-where is’-clausule in een koopovereenkomst Bij de koop en verkoop van onroerend goed wordt vaak door de verkoopmakelaar een koopovereenkomst opgesteld. Makelaars gebruiken …
Via Kantoor Dreef uw eigen externe vertrouwenspersoon inhuren
Via Kantoor Dreef uw eigen externe vertrouwenspersoon inhuren? Op 23 mei 2023 heeft de Tweede Kamer een belangrijke beslissing genomen. Ze hebben een wetsvoorstel van …
Schriftelijk vastleggen van afspraken
Schriftelijk vastleggen van afspraken? Het is van groot belang om afspraken, zowel in persoonlijke als zakelijke context, goed schriftelijk vast te leggen. Het gebeurd regelmatig …
Mag een werkgever een ziekmelding van een werknemer weigeren?
Mag een werkgever een ziekmelding van een werknemer weigeren? Het gebeurt regelmatig dat een werknemer zich ziek meldt en de werkgever de werknemer bericht dat …
Verplicht eerder aanwezig zijn en recht op loon?
Veel werkgevers verlangen van hun werknemers dat zij verplicht eerder aanwezig zijn en dus voor aanvang van hun dienst al op het werk zijn. Ook …
Uitbetalen van vakantiedagen, mag dat?
Sommige werknemers willen hun vakantiedagen liever laten uitbetalen. In welke gevallen mag je overgaan tot uitbetalen van vakantiedagen en waar moet rekening mee worden gehouden? …
Wetsvoorstel: Wet betaalbare huur
Afgelopen jaren zijn de prijzen van huurwoningen flink gestegen. Het is voor veel mensen daardoor lastig om een betaalbare huurwoning te vinden. Minister Hugo de …
Airbnb en regeltjes
Airbnb is een platform dat particulieren in staat stelt om hun woningen voor korte periodes te verhuren aan gasten. Airbnb heeft de manier waarop mensen …
Mediation in Apeldoorn bij Kantoor Dreef – Vast tarief & duidelijke aanpak
Bent u verwikkeld in een conflict op de werkvloer, binnen de familie of tussen zakelijke partners? Kantoor Dreef in Apeldoorn helpt u via professionele mediation …
Loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid
Wanneer een werknemer ziek wordt en daardoor niet in staat is om te werken, rust er op de werkgever een loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid en moet …
Het opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte
Hoe gaat het (tussentijds) opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte? Is (tussentijds) opzeggen mogelijk en wat zijn de regels? Middenstandsbedrijfsruimte of overige bedrijfsruimte Er zijn …
Servicekosten bij huur woonruimte
Servicekosten bij huur woonruimte staat volop in de belangstelling. De NOS heeft recent een artikel gepubliceerd op haar website met de titel: ‘Grote verhuurders verdienen …
Duurzaamheid en green lease bepaling in huurovereenkomsten
Een duurzaamheid en green lease bepaling in huurovereenkomsten is iets meer en niets minder dan de afspraken tussen huurder en verhuurder over verduurzaming en de …
Aanscherping van de regels inzake het concurrentiebeding
Medewerkers hebben vaak te maken met een concurrentiebeding, wat hun vrijheid beperkt om vergelijkbaar werk te doen bij een ander bedrijf of als zelfstandige, zowel …