Re-integratieverplichtingen
Bij een recente zaak heeft het gerechtshof Den Haag zich gebogen over de vraag of een werknemer verwijtbaar heeft gehandeld door zich niet te houden …
Nieuws
Informatieplicht vervallen vakantiedagen
Informatieplicht vervallen vakantiedagen Vakantiedagen In Nederland hebben werknemers wettelijk recht op minimaal vier weken vakantie per jaar, wat neerkomt op 20 wettelijke vakantiedagen bij een …
Schijnzelfstandigheid effectief bestrijden
Schijnzelfstandigheid is een groeiend probleem in sectoren zoals de zorg, bouw en ICT. Hierin presenteren professionals zich als zelfstandige, terwijl ze volgens de wet eigenlijk …
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Veel werkgevers houden functionerings- en/of beoordelingsgesprekken met hun werknemers. Deze gesprekken kunnen heel nuttig zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Wat zijn functionerings- …
Groeiend belang van mediation bij ontslagprocedures
Mediation wordt steeds belangrijker in ontslagzaken. We spreken over het groeiend belang van mediation bij ontslagprocedures. Een rechter kan alleen overgaan tot ontbinding van een …
Stappenplan voor ontslag op staande voet
Stappenplan voor ontslag op staande voet. Overweeg je om een werknemer op staande voet te ontslaan? Doorloop dan dit stappenplan. Stap 1: Vaststellen van de …
Ontslag op staande voet: Wanneer is het gerechtvaardigd?
Ontslag op staande voet: Wanneer is het gerechtvaardigd? Ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel binnen het arbeidsrecht. In dit artikel bespreken we …
Huur winkelruimte en de proefperiode
Inleiding De regels voor de huur van bedrijfsruimte verschillen van die voor woonruimte. De wet maakt onderscheid tussen drie huurrechtelijke regimes: 1) woonruimte, 2) 230a-bedrijfsruimte, …
Wet Vaste Huurcontracten
Op 1 juli 2024 is de Wet Vaste Huurcontracten in werking getreden. Het doel van de Wet Vaste Huurcontracten is om huurders meer bescherming te …
Zerotolerancebeleid, wat heb je daar eigenlijk aan?
Werkgevers hanteren soms een zerotolerancebeleid, maar wat heb je daar eigenlijk aan en wat houdt het in? Een zerotolerancebeleid houdt kort gezegd in dat geen …
Het nut van mediation
In een wereld waar conflicten onvermijdelijk zijn, biedt mediation een effectieve manier om geschillen op te lossen. Mediation wint aan populariteit vanwege de vele voordelen …
Nieuwe wetgeving rond arbeidsrelaties: belangrijke veranderingen
De Nederlandse wetgeving omtrent arbeidsrelaties heeft jarenlang voor uitdagingen gezorgd. Het is in de praktijk bijzonder lastig om precies te bepalen wanneer iemand in dienst …
Minimumuurloon
Het minimumloon werd tot 2024 alleen per maand vastgesteld. Daarom had een werknemer die 40 uur per week werkte, tot 2024 een lager uurloon dan …
Geldleningen
Wanneer een partij geld leent aan een andere partij worden er meestal afspraken gemaakt tussen die partijen over die geldlening, bijvoorbeeld over de looptijd van …
Opschorten van verplichtingen uit de huurovereenkomst
Veelal komen een huurder en verhuurder de verplichtingen uit de huurovereenkomst netjes na. Het gebeurt helaas ook heel vaak dat de verplichtingen uit een huurovereenkomst …
Huisregels
Naast een personeelshandboek waarin arbeidsvoorwaarden worden gespecificeerd, stellen organisaties ook huisregels op. Deze regels zijn vaak toegankelijk via een boekje of het intranet van het …
Ondernemingsraad verplicht?
Inleiding Niet alle bedrijven hebben een ondernemingsraad (OR). Voor sommige bedrijven is het hebben van een ondernemingsraad echter verplicht. Dit artikel zal dieper ingaan op …
Loonopschorting als drukmiddel
Loonopschorting kan een effectief drukmiddel zijn voor werkgevers om werknemers aan te sporen hun verplichtingen na te komen. Dit kan met name van pas komen …
Het personeelshandboek
Voor bedrijven met meerdere personeelsleden kan het verstandig zijn om een personeelshandboek te hebben. Dit document bevat de regels, procedures en gedragsnormen die binnen een …
Begeleiding van zieke werknemers
In de huidige werkomgeving is het welzijn van werknemers van cruciaal belang voor de duurzame groei en het succes van een organisatie. Helaas komen gezondheidsklachten …
Bijhouden van een goede verlofadministratie
De zomervakantie is in zicht. Veel werknemers hebben hun vakantie al gepland en verlof daarvoor aangevraagd bij hun werkgever. Het bijhouden van een goede verlofadministratie …
Pre-mediation en ziekteverzuimgesprekken
Ziekteverzuim kan een aanzienlijke impact hebben op organisaties, zowel financieel als operationeel. Medewerkers die zich vaak ziekmelden, belasten de organisatie en hun collega’s. Want het …
Vereenvoudiging van het verlofstelsel
Vereenvoudiging van het verlofstelsel in Nederland is hard nodig. In een poging om het huidige ingewikkelde verlofstelsel te vereenvoudigen, heeft de Nederlandse regering op 10 …
Thuiswerken
Thuiswerken is de afgelopen jaren steeds populairder geworden. Vooral sinds de Coronapandemie werken meer mensen één of meerdere dagen vanuit huis. In dit artikel bespreken …
Disfunctioneren
Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren is in Nederland aan strikte regels gebonden. Werkgevers dienen eerst de betreffende werknemer een eerlijke kans te geven …
Pestgedrag op de Werkvloer?
Pestgedrag op de werkvloer kan een ernstige impact hebben op het welzijn van medewerkers en de productiviteit van een organisatie. Een proactieve aanpak en een …
AI in het Bedrijfsleven: Kansen Benutten, Risico’s Beheren
De opkomst van AI in het bedrijfsleven is niet meer te negeren. Deze technologie verandert sneller dan ooit tevoren diverse industrieën, van gezondheidszorg tot financiën. …
Subsidieregeling voor de Wet bescherming klokkenluiders
Sinds 1 februari 2024 bestaat een subsidieregeling voor de Wet bescherming Klokkenluiders. De subsidieregeling biedt kosteloze rechtsbijstand en mediation voor de melder van een vermoeden …
Maximering huurprijsverhogingen
Sinds 1 mei 2021 geldt de Wet maximering huurprijsverhogingen geliberaliseerde huurovereenkomsten. Deze wet beperkt de mogelijkheden van verhuurders om de huur van woonruimte jaarlijks te …
Het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef
Met het bedrijfsadvies pakket van Kantoor Dreef ziet u door de bomen het bos en heeft u altijd uw advocaat bij de hand! Kantoor Dreef …