Je hebt gelijk, maar kun je het ook bewijzen?
Je hebt gelijk, maar kun je het ook bewijzen? Je werkgever belooft een salarisverhoging. Een aannemer zegt toe een gebrek te herstellen. Of je leent …
Nieuws
Vroegsignalering bij huurachterstand: wat moet u als verhuurder doen?
Een huurder die de huur niet betaalt, kan een verhuurder voor een lastig dilemma stellen. U wilt voorkomen dat de huurachterstand verder oploopt, maar kunt …
Op vakantie naar een risicogebied: wat als een werknemer niet op tijd terugkeert?
De Verenigde Arabische Emiraten, met populaire vakantiebestemmingen als Dubai en Abu Dhabi, hebben onlangs een aangescherpt reisadvies gekregen. Maar wat betekent dit als een werknemer …
Afschaffing nulurencontract: dit verandert er voor werkgevers vanaf 2028
Afschaffing nulurencontract: dit verandert er voor werkgevers vanaf 2028 Werkgevers die werken met oproepkrachten, tijdelijke contracten of uitzendkrachten krijgen de komende jaren te maken met …
Een goed dossier begint niet met een waarschuwing
“We hebben inmiddels vijf officiële waarschuwingen gegeven. Ons dossier zit dus wel goed.” Onlangs zat een ondernemer bij mij aan tafel. Hij vroeg mij hoe …
Een betrouwbaar bedrijf lijkt via Google zo gevonden. Maar schijn bedriegt.
Een vakman gevonden via Google? Met deze praktische tips voorkomt u verrassingen en weet u met wie u zaken doet.
“Ik voel me niet veilig.” Wanneer wordt sociale veiligheid een gespreksstopper?
Een observatie uit de arbeidsrecht- en mediationpraktijk Sociale veiligheid op de werkvloer is essentieel. Maar hoe maken we onderscheid tussen een werkelijk onveilige werkomgeving en …
Een oude hooischuur, een boomgaard en een nieuw avontuur
Mensen die mij kennen, kennen mij meestal als advocaat of MfN-registermediator. De kans is groot dat zij mij eerder associëren met arbeidsconflicten, mediationgesprekken en juridische …
Verplichte gedragscode ongewenst gedrag vanaf 1 juli 2026: waarom een model van internet niet genoeg is
Vanaf 1 juli 2026 worden werkgevers met tien of meer werknemers waarschijnlijk verplicht om een schriftelijke gedragscode ongewenst gedrag te hebben. Veel organisaties zullen de …
AI op de werkvloer: handig hulpmiddel of juridische tijdbom?
AI op de werkvloer is allang geen toekomstmuziek meer. Steeds meer werknemers gebruiken ChatGPT, Copilot en andere AI-tools om hun werk sneller en efficiënter uit …
Arbeidsmediation is geen therapie: focus op een werkbare toekomst
Wat is het doel van arbeidsmediation? Wanneer ik werkgever en werknemer voor het eerst spreek, merk ik regelmatig dat één van beide partijen terughoudend is …
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding: werkgevers betalen opnieuw de rekening
De overheid bespaart € 830 miljoen, maar werkgevers, werknemers en de rechtspraak dreigen daarvoor de prijs te betalen Werkgevers die vanaf 1 januari 2027 een …
Proeftijdbeding: dit gaat er vaak mis
Een proeftijdbeding lijkt vaak een standaard onderdeel van een arbeidsovereenkomst. Toch gaat het in de praktijk regelmatig fout. Bijvoorbeeld doordat een te lange proeftijd wordt …
In welke taal moet een arbeidsovereenkomst worden opgesteld?
In welke taal moet een arbeidsovereenkomst worden opgesteld? Dit is een veelgestelde vraag bij Nederlandse werkgevers, vooral wanneer zij werken met internationale werknemers. Geen verplichte …
Ziekmelden: wat mag een werkgever wel en niet vragen?
Iedereen kan een keer ziek worden. Toch ontstaat er bij een ziekmelding vaak onduidelijkheid. Welke vragen mag een werkgever stellen? En welke informatie hoeft niet …
Privacy op het werk
Steeds meer werkgevers houden hun werknemers in de gaten. Denk aan camera’s, het checken van e-mails of het bekijken van het internetgebruik. Maar mag dat …
Wettelijke verhoging
Betaalt een werkgever het loon te laat? Dan is hij soms wettelijke verhoging verschuldigd. Dit betekent dat het bedrag dat de werkgever moet betalen hoger …
Werknemer 1% ziek houden: mag dat?
Bij langdurige ziekte wil je als werkgever zekerheid. Want wat gebeurt er als een werknemer zich beter meldt en kort daarna opnieuw uitvalt? Om te …
Maximale huurverhoging 2026
Verhuurders zijn sinds 2021 gebonden aan een maximale huurverhoging per jaar voor de verhuur van woonruimte. In dit artikel ontdek je wat dit betekent en …
Risico’s van eigenrisicodrager WGA bij overnames en fusies
Een overname of fusie brengt altijd risico’s met zich mee. Niet alle risico’s zijn direct zichtbaar, en sommige verplichtingen komen pas later naar voren. Eén …
Wanneer gelijk krijgen belangrijker wordt dan eruit komen
Over juridisering – en waarom ‘recht hebben’ zelden hetzelfde is als ‘verder kunnen’ In veel conflicten gebeurt iets opmerkelijks. Wat begint als een praktisch probleem …
Arbeidsconflicten in een vroeg stadium oplossen – waarom stilte zo vaak escaleert
Waarom zou je arbeidsconflicten in een vroeg stadium oplossen? In mijn praktijk zie ik het steeds vaker:een arbeidsrelatie ontspoort niet door één grote gebeurtenis, maar …
Uitzendarbeid moet écht tijdelijk zijn
Uitzendarbeid moet écht tijdelijk zijn De Hoge Raad heeft op 21 november 2025 een belangrijke uitspraak gedaan over uitzendarbeid. In het arrest ECLI:NL:HR:2025:1733 maakt de …
Huurder woonruimte betaalt niet? Dit kun je als verhuurder doen
Wanneer een huurder niet betaalt, ontstaat er meestal direct onrust. Je ziet de achterstand oplopen, terwijl je zelf afhankelijk bent van de huurinkomsten. Gelukkig biedt …
Dagdieverij: wat is het en hoe voorkom je het als werkgever?
Thuiswerken is inmiddels heel normaal. Het biedt medewerkers veel vrijheid en vaak ook meer productiviteit. Maar die vrijheid kan soms doorslaan. Steeds meer werkgevers krijgen …
Werknemer onder bewind: wat moet een werkgever weten?
Wat betekent het wanneer een werknemer onder bewind staat? Wanneer een werknemer onder bewind staat, wordt zijn financiële situatie beheerd door een bewindvoerder. Dat gebeurt …
Alcohol en drugs op het werk
Alcohol en drugs op het werk kunnen leiden tot onveilige situaties, fouten, schade en spanningen binnen teams. Werkgevers hebben daarom belang bij duidelijke afspraken én …
Waar de samenleving schuurt, schuurt het ook binnen
Over samenwerken in een veranderend tijdsgewricht: mediation binnen gemeenten, provincies en waterschappen Binnen gemeenten, provincies en waterschappen neemt de druk op samenwerking toe.Het veranderende politieke …
BV-constructie biedt geen bescherming tegen schijnzelfstandigheid
Rechtbank Midden-Nederland: registeraccountant via persoonlijke BV toch werknemer Steeds meer professionals werken via hun persoonlijke BV – denk aan accountants, consultants en interim-managers.Maar wie fulltime …
Werkend Nederland in overlevingsmodus
Wat de cijfers over werkvermogen ons écht vertellen Steeds vaker hoor ik in mijn mediationpraktijk mensen zeggen: “Ik trek het niet meer.” Niet omdat ze …