Je hebt gelijk, maar kun je het ook bewijzen?
Je hebt gelijk, maar kun je het ook bewijzen? Je werkgever belooft een salarisverhoging. Een aannemer zegt toe een gebrek te herstellen. Of je leent …
Vroegsignalering bij huurachterstand: wat moet u als verhuurder doen?
Een huurder die de huur niet betaalt, kan een verhuurder voor een lastig dilemma stellen. U wilt voorkomen dat de huurachterstand verder oploopt, maar kunt …
Op vakantie naar een risicogebied: wat als een werknemer niet op tijd terugkeert?
De Verenigde Arabische Emiraten, met populaire vakantiebestemmingen als Dubai en Abu Dhabi, hebben onlangs een aangescherpt reisadvies gekregen. Maar wat betekent dit als een werknemer …
Afschaffing nulurencontract: dit verandert er voor werkgevers vanaf 2028
Afschaffing nulurencontract: dit verandert er voor werkgevers vanaf 2028 Werkgevers die werken met oproepkrachten, tijdelijke contracten of uitzendkrachten krijgen de komende jaren te maken met …
Proeftijdbeding: dit gaat er vaak mis
Een proeftijdbeding lijkt vaak een standaard onderdeel van een arbeidsovereenkomst. Toch gaat het in de praktijk regelmatig fout. Bijvoorbeeld doordat een te lange proeftijd wordt …
In welke taal moet een arbeidsovereenkomst worden opgesteld?
In welke taal moet een arbeidsovereenkomst worden opgesteld? Dit is een veelgestelde vraag bij Nederlandse werkgevers, vooral wanneer zij werken met internationale werknemers. Geen verplichte …
Ziekmelden: wat mag een werkgever wel en niet vragen?
Iedereen kan een keer ziek worden. Toch ontstaat er bij een ziekmelding vaak onduidelijkheid. Welke vragen mag een werkgever stellen? En welke informatie hoeft niet …
Privacy op het werk
Steeds meer werkgevers houden hun werknemers in de gaten. Denk aan camera’s, het checken van e-mails of het bekijken van het internetgebruik. Maar mag dat …
Wettelijke verhoging
Betaalt een werkgever het loon te laat? Dan is hij soms wettelijke verhoging verschuldigd. Dit betekent dat het bedrag dat de werkgever moet betalen hoger …
Werknemer 1% ziek houden: mag dat?
Bij langdurige ziekte wil je als werkgever zekerheid. Want wat gebeurt er als een werknemer zich beter meldt en kort daarna opnieuw uitvalt? Om te …
Maximale huurverhoging 2026
Verhuurders zijn sinds 2021 gebonden aan een maximale huurverhoging per jaar voor de verhuur van woonruimte. In dit artikel ontdek je wat dit betekent en …
Risico’s van eigenrisicodrager WGA bij overnames en fusies
Een overname of fusie brengt altijd risico’s met zich mee. Niet alle risico’s zijn direct zichtbaar, en sommige verplichtingen komen pas later naar voren. Eén …
Uitzendarbeid moet écht tijdelijk zijn
Uitzendarbeid moet écht tijdelijk zijn De Hoge Raad heeft op 21 november 2025 een belangrijke uitspraak gedaan over uitzendarbeid. In het arrest ECLI:NL:HR:2025:1733 maakt de …
Huurder woonruimte betaalt niet? Dit kun je als verhuurder doen
Wanneer een huurder niet betaalt, ontstaat er meestal direct onrust. Je ziet de achterstand oplopen, terwijl je zelf afhankelijk bent van de huurinkomsten. Gelukkig biedt …
Dagdieverij: wat is het en hoe voorkom je het als werkgever?
Thuiswerken is inmiddels heel normaal. Het biedt medewerkers veel vrijheid en vaak ook meer productiviteit. Maar die vrijheid kan soms doorslaan. Steeds meer werkgevers krijgen …
Werknemer onder bewind: wat moet een werkgever weten?
Wat betekent het wanneer een werknemer onder bewind staat? Wanneer een werknemer onder bewind staat, wordt zijn financiële situatie beheerd door een bewindvoerder. Dat gebeurt …
Alcohol en drugs op het werk
Alcohol en drugs op het werk kunnen leiden tot onveilige situaties, fouten, schade en spanningen binnen teams. Werkgevers hebben daarom belang bij duidelijke afspraken én …
Dagvaarding ontvangen? Dit moet je doen – een stappenplan
Dagvaarding ontvangen? Dit moet je doen – een stappenplan Een dagvaarding ontvangen is niet prettig. Misschien vraag je je af: Wat moet ik nu doen? …
Herroepingsrecht voor webwinkels: wat moet je weten?
Herroepingsrecht voor webwinkels: wat moet je weten? Heb je een webwinkel? Dan moet je rekening houden met het herroepingsrecht. Dit is een belangrijk onderdeel van …
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding Het concurrentiebeding gaat flink op de schop. Met het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding wordt de huidige regelgeving ingrijpend gewijzigd. Het voorstel introduceert strengere …
Kun je je verhuurder verplichten om je woning te verduurzamen?
Kun je je verhuurder verplichten om je woning te verduurzamen? De energierekening loopt bij veel huurders flink op. Zeker in oudere huizen met enkel glas …
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er
Het kabinet heeft het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ ingediend bij de Tweede Kamer. Het doel van dit wetsvoorstel is helder: meer bestaanszekerheid voor mensen met …
Wijziging compensatie transitievergoeding
Wijziging compensatie transitievergoeding Vanaf 1 juli 2026 wijzigt de compensatie voor de transitievergoeding van langdurig zieke werknemers. Het kabinet beperkt de compensatie tot kleine werkgevers. …
Stijging minimumloon
Stijging minimumloon Het minimumloon in Nederland wordt twee keer per jaar aangepast. Per 1 juli 2025 is het minimumloon opnieuw omhoog gegaan. In deze blog …
Arbeidsovereenkomst opzeggen vóór startdatum
Arbeidsovereenkomst opzeggen vóór startdatum Het komt steeds vaker voor: een werknemer tekent een arbeidsovereenkomst maanden voordat hij begint. Maar wat als hij zich bedenkt en …
Werken bij warm weer
Warme zomerdagen worden steeds gebruikelijker in Nederland. Veel werknemers vragen zich af: Hoe warm mag het zijn op de werkvloer? Is er een maximumtemperatuur voor …
Kan een werknemer ontslag op staande voet nemen?
Kan een werknemer ontslag op staande voet nemen? Ontslag op staande voet wordt vaak geassocieerd met een werkgever die een medewerker plotseling de deur wijst. Maar …
Mededelingsplicht bij verkoop woning
Mededelingsplicht bij verkoop woning. Op 26 maart 2025 heeft de rechtbank Overijssel een uitspraak gedaan in een kort geding over de verkoop van een woning …
Officiële waarschuwing werknemer
Soms doet een werkgever er goed aan om een werknemer een officiële waarschuwing te geven. Voor veel werkgevers is het onduidelijk wanneer zo’n waarschuwing op …
De vijf meest gemaakte fouten in arbeidsovereenkomsten
Regelmatig zien wij dat er fouten worden gemaakt met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit zijn de vijf meest gemaakte fouten in arbeidsovereenkomsten: Onjuiste proeftijd Het …