Vanaf 1 juli 2026 worden werkgevers met tien of meer werknemers waarschijnlijk verplicht om een schriftelijke gedragscode ongewenst gedrag te hebben. Veel organisaties zullen de …
“Ze werkte hier pas drie weken. Dan hoef ik toch geen transitievergoeding bij ontslag te betalen?” Veel werkgevers denken bij het woord “transitievergoeding” vooral aan …
Frequent kortdurend verzuim kan een signaal zijn dat er meer speelt dan alleen een griepje. Als werkgever of leidinggevende is het belangrijk om hierover tijdig …
De loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt binnenkort op Europees niveau aangepakt met harde wetgeving. Het wetsvoorstel ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ introduceert …
Regelmatig zien wij dat er fouten worden gemaakt met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit zijn de vijf meest gemaakte fouten in arbeidsovereenkomsten: Onjuiste proeftijd Het …
