Aanpassing Wet Flexibel Werken

Aanpassing Wet Flexibel Werken

vrijdag 2 december

Met de inwerkingtreding van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is niet alleen de wetgeving ten aanzien van studiekosten, nevenwerkzaamhedenbedingen en de informatieplicht van de werkgever aangepast en uitgebreid. Met de inwerkingtreding van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden is ook de Wet Flexibel Werken aangepast per

Lees verder