Vanaf 1 maart 2025 wordt het voor werknemers en andere rechtzoekenden in Nederland makkelijker om juridische conflicten over geld te beslechten via de Regelrechter. Deze nieuwe, laagdrempelige procedure maakt het mogelijk om financiële geschillen tot €5.000 eenvoudig en snel aan een rechter voor te leggen. Vooral arbeidsmigranten, flexwerkers en zzp’ers profiteren hiervan, omdat juridische barrières worden verlaagd en de toegang tot het recht wordt verbeterd.
Werkgevers moeten zich bewust zijn van deze verandering. Een werknemer kan nu zonder deurwaarder en zonder juridisch papierwerk een zaak starten. Dit betekent dat werkgevers extra aandacht moeten besteden aan de naleving van arbeidscontracten en salarisadministratie. Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation kan werkgevers juridisch bijstaan wanneer zij met een procedure via de Regelrechter worden geconfronteerd.
Wat is de Regelrechter?
De Regelrechter is een nieuwe juridische procedure die wordt getest in de rechtbanken van Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant. Rechtzoekenden kunnen digitaal een zaak starten via een eenvoudig formulier, zonder ingewikkelde juridische documenten. Tijdens een mondelinge behandeling zoekt de rechter actief naar een oplossing. Lukt dat niet, dan volgt een snelle en bindende uitspraak.
Waarom is de Regelrechter ingevoerd?
Volgens staatssecretaris Teun Struycken (Rechtsbescherming) verlaagt de Regelrechter belangrijke drempels zoals ingewikkeld papierwerk, hoge kosten en de noodzaak van juridische bijstand.
“Veel mensen laten hun recht liggen omdat de procedure te ingewikkeld is. De Regelrechter maakt dit eenvoudiger en toegankelijker.”
Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) benadrukt dat de Regelrechter helpt om misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken:
“Te vaak krijgen arbeidsmigranten en flexwerkers niet het loon waar ze recht op hebben. Met de Regelrechter maken we het makkelijker om dit aan te vechten en pakken we malafide uitzendbureaus aan.”
Voor welke zaken kan de Regelrechter worden gebruikt?
De Regelrechter behandelt kantonzaken over geldvorderingen tot €5.000 van natuurlijke personen. Dit zijn vaak:
- Vorderingen van werknemers op basis van een arbeidsovereenkomst, zoals achterstallig loon of onterechte inhoudingen.
- Andere financiële conflicten tussen particulieren en werkgevers of opdrachtgevers.
De procedure is speciaal ontworpen voor werknemers in een kwetsbare positie, zoals arbeidsmigranten en flexwerkers. Zij kennen het Nederlandse rechtssysteem vaak minder goed en hebben vaker te maken met taalbarrières.
Naar verwachting worden er jaarlijks ongeveer 400 zaken via de Regelrechter behandeld.
Hoe werkt de Regelrechter?
De Regelrechter is een eenvoudig en toegankelijk alternatief voor de traditionele rechtsgang. De belangrijkste kenmerken:
✅ Eenvoudige digitale aanvraag via een formulier, zonder juridische documenten.
✅ Geen deurwaarder nodig om een zaak te starten.
✅ Gratis tolkondersteuning voor niet-Nederlandstalige rechtzoekenden.
✅ Mondelinge behandeling, waarbij de rechter een oplossing probeert te vinden.
✅ Snelle uitspraak, meestal direct of kort na de zitting.
De werknemer of rechtzoekende bepaalt of hij de Regelrechter inschakelt. De tegenpartij – vaak een werkgever of uitzendbureau – moet zich aan deze keuze houden en kan de zaak niet alsnog via de reguliere kantonrechter laten lopen.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Voor werkgevers betekent de komst van de Regelrechter dat werknemers sneller en eenvoudiger juridische stappen kunnen ondernemen. Dit vereist extra aandacht voor:
- Nauwkeurige salarisbetalingen en correcte contracten, om juridische conflicten te voorkomen.
- Duidelijke en meertalige communicatie over arbeidsvoorwaarden, vooral richting arbeidsmigranten.
- Actief signaleren en oplossen van problemen, om escalatie te voorkomen.
Werkgevers die met een zaak via de Regelrechter worden geconfronteerd, moeten juridisch goed voorbereid zijn. Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation biedt deskundig advies en ondersteuning bij deze procedures.
Waar wordt de Regelrechter ingezet?
De rechtbanken in Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant nemen deel aan het experiment. Deze locaties zijn gekozen omdat:
- Zij ervaring hebben met laagdrempelige rechtspraak.
- In deze regio’s relatief veel arbeidsmigranten wonen en werken.
Hoe lang duurt het experiment?
De Regelrechter is een proef van drie jaar en valt onder de Tijdelijke Experimentenwet rechtspleging. Dit betekent dat:
- De effectiviteit van de procedure wordt geëvalueerd.
- Op basis van de resultaten wordt bepaald of de Regelrechter een permanente regeling wordt.
Hoe worden werknemers en rechtzoekenden geïnformeerd?
Om de Regelrechter toegankelijk te maken, wordt informatie verspreid via:
📌 Flyers en brieven in meerdere talen.
📌 Rechtspraak.nl en het platform WorkinNL.
📌 Sociale organisaties, zoals het Juridisch Loket.
📌 Meertalige voorlichting, waaronder in Pools, Roemeens en Bulgaars.
Conclusie
De Regelrechter zorgt ervoor dat werknemers en andere rechtzoekenden sneller en eenvoudiger juridische stappen kunnen ondernemen bij financiële conflicten. Dit verlaagt de drempel voor gerechtelijke procedures en biedt extra bescherming aan arbeidsmigranten en flexwerkers.
Voor werkgevers betekent dit dat zij hun administratie en naleving van contracten extra goed op orde moeten hebben, omdat een werknemer zonder grote drempels een zaak kan starten.
Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation ondersteunt werkgevers bij juridische procedures via de Regelrechter en helpt hen met de juiste strategie om deze zaken effectief aan te pakken.
📞 Meer informatie of juridisch advies nodig? Neem contact op met Kantoor Dreef Advocatuur & Mediation.