Mag een werkgever een ziekmelding van een werknemer weigeren?

Mag een werkgever een ziekmelding van een werknemer weigeren?

vrijdag 12 januari

Het gebeurt regelmatig dat een werknemer zich ziek meldt en de werkgever de werknemer bericht dat de ziekmelding niet wordt geaccepteerd, omdat de werkgever bijvoorbeeld twijfels heeft over de oprechtheid van een ziekmelding. Kan een werkgever een ziekmelding echter wel weigeren?   Werkgever mag je ziekmelding niet weigeren Wanneer een werknemer ziek is, dient de

Lees verder

Oneens met de bedrijfsarts

vrijdag 17 juni

Wanneer een werknemer zich ziek meldt, dient de werkgever de bedrijfsarts in te schakelen om de ziekmelding te beoordelen en ook adviseert de bedrijfsarts over hervatting van de werkzaamheden. Een werkgever mag zelf geen oordeel hebben over de ziekmelding van de werknemer. Wat kan u doen als u het niet eens bent met het oordeel/

Lees verder

Werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt

vrijdag 29 april

In 2017 hebben wij een blog geschreven over werknemers die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Met de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds aantrekkelijker om werknemers die de AOW gerechtigde leeftijd hebben bereikt te laten doorwerken. Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt gelden enkele afwijkende regels binnen het

Lees verder