Werknemer of ZZP’er?
Ons land kent veel ZZP’ers (zelfstandigen zonder personeel). Het aantal ZZP’ers blijft groeien. Het is echter nog steeds lastig om te bepalen of iemand daadwerkelijk een ZZP’er is of dat er sprake is van een schijnzelfstandige. Een schijnzelfstandige is iemand die een ZZP’er lijkt te zijn, maar dit volgens de regels van de belastingdienst niet
Is een werkgever verplicht zijn werknemers pensioen op te laten bouwen?
Een werkgever is in beginsel niet verplicht om zijn werknemer pensioen op te laten bouwen. Hierop gelden aan aantal uitzonderingen: Indien de werkgever en de werknemer vallen onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds of beroepspensioenfonds. Als in de cao is bepaald dat de werkgever de werknemer pensioen dient op te laten bouwen; Daarnaast
CHECKLIST ONBOARDING NIEUWE WERKNEMER
Opstellen arbeidsovereenkomst De afspraken die met de werknemer zijn gemaakt tijdens de sollicitatieprocedure moeten worden vastgelegd in een schriftelijke arbeidsovereenkomst en deze dient door partijen te worden ondertekent. Hou rekening met de geldende wetgeving en een eventueel van toepassing zijnde cao. Proeftijd Als er een proeftijd is overeengekomen, moet deze worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Betaald ouderschapsverlof
Ouders hebben momenteel recht op ouderschapsverlof van 26 maal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer kan dit verlof opnemen tot de achtste verjaardag van het kind. Nu betreft dit in de meeste gevallen nog onbetaald verlof. Vanaf 1 augustus 2022 verandert dit. Werknemers krijgen vanaf 1 augustus 2022 recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof en 17