All-in loon
In onze praktijk zien wij wel eens voorbijkomen dat werkgevers, hun werknemers een all-in loon betalen of willen gaan betalen. Een all-in loon betreft het basissalaris, vermeerderd met het vakantiegeld, een vergoeding voor de opgebouwde vakantiedagen en eventuele toeslagen. Veel werkgevers vinden het makkelijker om een vast bedrag per uur af te spreken. Vooral bij
Transitievergoeding
Een werkgever moet aan een werknemer een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd of op verzoek van de werkgever wordt ontbonden en ook wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van de werkgever niet wordt verlengd. Als de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt opgezegd, op verzoek van de werknemer wordt