Transitievergoeding
Een werkgever moet aan een werknemer een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd of op verzoek van de werkgever wordt ontbonden en ook wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van de werkgever niet wordt verlengd. Als de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt opgezegd, op verzoek van de werknemer wordt