Aanzegverplichting

Aanzegverplichting

vrijdag 6 mei

Werkgevers die met een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overeenkomen dienen de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de overeengekomen periode schriftelijk te laten weten of zij de arbeidsovereenkomst al dan niet willen verlengen. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst wil verlengen dient de werkgever aan te geven onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst

Lees verder

Is een email schriftelijk?

dinsdag 18 mei

Soms schrijft de wet voor dat een overeenkomst schriftelijk moet worden aangegaan, zoals bijvoorbeeld de koopovereenkomst van een woning, of dat een verklaring schriftelijk moet worden gedaan zoals bijvoorbeeld de stuiting van verjaring. Ook in statuten, reglementen of overeenkomsten wordt soms opgenomen dat een verklaring schriftelijk moet worden gedaan. De bedoeling hiervan is dat er

Lees verder