Vaste reiskostenvergoeding
Veel werknemers ontvangen een vaste reiskostenvergoeding. Werkgevers mogen met hun werknemers voor reiskosten met een vast en gelijkmatig karakter een vaste onbelaste vergoeding af te spreken, bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer. Een vaste reiskostenvergoeding mag worden doorbetaald als de werknemer kortstondig (maximaal 6 weken) afwezig is, zoals bijvoorbeeld bij ziekte. Als de werknemer langere tijd afwezig is