Het opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte

Het opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte

vrijdag 22 maart

Hoe gaat het (tussentijds) opzeggen van een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte? Is (tussentijds) opzeggen mogelijk en wat zijn de regels? Middenstandsbedrijfsruimte of overige bedrijfsruimte Er zijn twee soorten huurovereenkomsten voor bedrijfsruimte, namelijk de huur van middenstandbedrijfsruimte zoals winkels en restaurants en de huur van overige bedrijfsruimte zoals kantoorruimte en opslag. Voor de huur van middenstandsbedrijfsruimte en

Lees verder

Ontslag tijdens de proeftijd

maandag 14 november

Met nieuwe werknemers kan een werkgever veelal een proeftijd overeenkomen.  Gedurende de proeftijd kunnen de werkgever en de werknemer elkaar leren kennen, kijken of het van beide kanten klikt en of er aan wederzijdse verwachtingen wordt voldaan. Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen voor aanvang van het dienstverband. Een proeftijd kan alleen worden overeengekomen bij

Lees verder

Beëindiging overeenkomst van opdracht door opdrachtnemer

vrijdag 8 juli

Regelmatig krijgen wij de vraag of een opdrachtnemer een overeenkomst van opdracht (tussentijds) mag beëindigen. In de wet staat over beëindiging van een overeenkomst van opdracht door de opdrachtnemer het volgende: De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien

Lees verder

Werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt

vrijdag 29 april

In 2017 hebben wij een blog geschreven over werknemers die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Met de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds aantrekkelijker om werknemers die de AOW gerechtigde leeftijd hebben bereikt te laten doorwerken. Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt gelden enkele afwijkende regels binnen het

Lees verder