Beëindiging overeenkomst van opdracht door opdrachtnemer
Regelmatig krijgen wij de vraag of een opdrachtnemer een overeenkomst van opdracht (tussentijds) mag beëindigen. In de wet staat over beëindiging van een overeenkomst van opdracht door de opdrachtnemer het volgende: De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien
Werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt
In 2017 hebben wij een blog geschreven over werknemers die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Met de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds aantrekkelijker om werknemers die de AOW gerechtigde leeftijd hebben bereikt te laten doorwerken. Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt gelden enkele afwijkende regels binnen het
Samenwerking met een Russisch bedrijf beëindigen
Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne beëindigen veel bedrijven de samenwerking met Russische bedrijven. Hiervoor kunnen verschillende redenen bestaan, bijvoorbeeld de door de EU opgelegde sancties, het maken van een statement of het voorkomen van reputatieschade. Of het mogelijk is om de samenwerking met een Russisch bedrijf te beëindigen is afhankelijk van de