Quiet quitting: wat is het en wat kan je er als werkgever tegen doen?
Quiet quitting, is een nieuw fenomeen dat steeds vaker voorkomt. Het verwijst naar werknemers die ontevreden zijn over hun werk en/of de werkgever, maar in plaats van hun ontslag in te dienen, kiezen ze ervoor om geleidelijk aan hun betrokkenheid en productiviteit te verminderen. Als werkgever is het belangrijk om dit fenomeen te begrijpen en
Schikken tijdens een procedure
Voordat een procedure wordt gestart, is er vaak al uitgebreid contact geweest tussen beide partijen. Het is namelijk niet toegestaan om rauwelijks te dagvaarden, dus zonder vooraankondiging of voorafgaand overleg. In de gedragsregels voor advocaten is bovendien een regel opgenomen die bepaalt dat de advocaat voor ogen dient te houden dat een regeling in der