Disfunctioneren? Doe de ontslagcheck!
Vanaf 1 juli 2015 gelden er strenge eisen voor ontslag van uw werknemer wegens disfunctioneren. Doe de ontslagcheck aan de hand van de volgende vragen: – is er sprake van onvoldoende functioneren? – is de werknemer hierop gewezen? – is er een voldoende verbetertraject geweest? – is het disfunctioneren niet veroorzaakt door gebrek aan scholing?