Bent u up to date? Wij wel!
Zoals u wellicht al hebt gehoord, verandert er momenteel veel op arbeidsrechtelijk gebied. Per 1 januari 2015 zijn onder andere de regels omtrent de proeftijd en het non-concurrentiebeding gewijzigd en heeft de wetgever een ‘aanzegplicht’ in het leven geroepen. Nauwelijks bijgekomen van deze wijzigingen volgt op 1 juli 2015 de wijziging van het ontslagrecht. Al