Loonregres
Als een werknemer door toedoen van een ander letsel oploopt en arbeidsongeschikt raakt, bijvoorbeeld als gevolg van een verkeersongeval, een medische fout of mishandeling, lijd je als werkgever ook schade. Als werkgever moet je een arbeidsongeschikte werknemer immers loon doorbetalen en moet je kosten maken terzake de re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer. Deze schade kun je