Herstel herplaatsingsverplichting tijdens ontbindingsprocedure
Inmiddels hebben we al meerdere blogs geschreven over de herplaatsingsverplichting van de werkgever. Die blogs kan je hier teruglezen: https://www.kantoordreef.nl/blog/herplaatsing/ en https://www.kantoordreef.nl/blog/wat-is-een-passende-functie-in-het-kader-van-herplaatsing/ Een werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als de werkgever een redelijke grond heeft voor beëindiging van het dienstverband en de werkgever de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan herplaatsen in