Wat is een passende functie in het kader van herplaatsing
Wanneer de werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen dient de werkgever daar een redelijke grond voor te hebben en moet herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk zijn. Eerder hebben we al een blog geschreven over de herplaatsingsverplichting
Het verschil tussen een concurrentiebeding en een relatiebeding
In arbeidsovereenkomsten worden vaak bepalingen opgenomen die de werknemer beperken in zijn of haar mogelijkheden om na afloop van het dienstverband elders werkzaam te zijn. Twee van deze bepalingen zijn het concurrentiebeding en het relatiebeding. In deze blog zal ik het verschil tussen deze twee bedingen toelichten. Een concurrentiebeding is een beding waarin staat dat