Wat is een passende functie in het kader van herplaatsing
Wanneer de werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen dient de werkgever daar een redelijke grond voor te hebben en moet herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk zijn. Eerder hebben we al een blog geschreven over de herplaatsingsverplichting