Schriftelijk vastleggen van afspraken

Schriftelijk vastleggen van afspraken

vrijdag 5 januari

Het is van groot belang om afspraken, zowel in persoonlijke als zakelijke context, goed schriftelijk vast te leggen. Het gebeurd regelmatig dat mondeling gemaakte afspraken niet schriftelijk vastgelegd worden. Of dat afspraken onvolledig of onduidelijk worden vastgelegd. Het documenteren van afspraken/ overeenkomsten biedt niet alleen helderheid en zekerheid, maar het speelt ook een cruciale rol

Lees verder

Mondelinge arbeidsovereenkomst

vrijdag 27 januari

Vormvrij Arbeidsovereenkomsten worden vaak op schrift gesteld. Het sluiten van een arbeidsovereenkomst is echter vormvrij. Een arbeidsovereenkomst kan dus ook mondeling overeengekomen worden of zelfs stilzwijgend. Schriftelijkheid is geen vereiste voor het ontstaan van een arbeidsovereenkomst. Bijzondere bedingen Voor sommige bijzondere bedingen die bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst overeengekomen worden geldt wel de eis

Lees verder

Brief aangetekend versturen, heeft het nog zin?

vrijdag 21 januari

Als je er zeker van wil zijn dat een brief die je verstuurt wordt ontvangen, verstuur je de brief per aangetekende post. Dit is bijvoorbeeld verstandig als je een opzegbrief stuurt of een ingebrekestelling. Als verzender dien je te onderzoeken en aan te tonen dat de brief door PostNL ‘op regelmatige wijze op het adres

Lees verder

Is een email schriftelijk?

dinsdag 18 mei

Soms schrijft de wet voor dat een overeenkomst schriftelijk moet worden aangegaan, zoals bijvoorbeeld de koopovereenkomst van een woning, of dat een verklaring schriftelijk moet worden gedaan zoals bijvoorbeeld de stuiting van verjaring. Ook in statuten, reglementen of overeenkomsten wordt soms opgenomen dat een verklaring schriftelijk moet worden gedaan. De bedoeling hiervan is dat er

Lees verder