Oneens met de bedrijfsarts
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, dient de werkgever de bedrijfsarts in te schakelen om de ziekmelding te beoordelen en ook adviseert de bedrijfsarts over hervatting van de werkzaamheden. Een werkgever mag zelf geen oordeel hebben over de ziekmelding van de werknemer. Wat kan u doen als u het niet eens bent met het oordeel/
Werknemer die de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt
In 2017 hebben wij een blog geschreven over werknemers die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Met de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds aantrekkelijker om werknemers die de AOW gerechtigde leeftijd hebben bereikt te laten doorwerken. Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt gelden enkele afwijkende regels binnen het
Vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid
Enkele maanden geleden hebben we een blog geschreven over de informatieplicht van de werkgever over het vervallen van vakantiedagen. Regelmatig krijgen wij de vraag of werknemers die arbeidsongeschikt zijn vakantiedagen opbouwen, of zij vakantiedagen dienen op te nemen en of de vakantiedagen van arbeidsongeschikte werknemers vervallen als deze niet binnen de vervaltermijn worden opgenomen. Iedere