Verdwijnt de VAR nu wel of niet?
Ja, de VAR verdwijnt en wel per 1 april 2016. Tot 1 april 2016 blijft de huidige VAR regeling onverminderd geldig. De bedoeling is dat er vanaf 1 april 2016 wordt gewerkt met modelovereenkomsten en/of (sectorale) voorbeeldovereenkomsten. De Belastingdienst heeft inmiddels een algemeen model gepubliceerd. De sectorale modellen volgen nog. Aan bestaande VAR’s kan vanaf
Dossieropbouw: een absolute must
Door het nieuwe ontslagrecht is het moeilijker geworden om arbeidsovereenkomsten vanwege disfunctioneren te beëindigen. Vroeger ging de kantonrechter bij een onvolledig disfunctioneringsdossier meestal uiteindelijk toch wel over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de arbeidsrelatie door e.e.a. was verstoord. De rechter kende de werknemer dan gewoon een hogere ontslagvergoeding toe. Nu zal de kantonrechter de
Disfunctioneren? Doe de ontslagcheck!
Vanaf 1 juli 2015 gelden er strenge eisen voor ontslag van uw werknemer wegens disfunctioneren. Doe de ontslagcheck aan de hand van de volgende vragen: – is er sprake van onvoldoende functioneren? – is de werknemer hierop gewezen? – is er een voldoende verbetertraject geweest? – is het disfunctioneren niet veroorzaakt door gebrek aan scholing?