Check arbeidsovereenkomsten en personeelsreglementen
Per 1 augustus 2022 is er het een en ander gewijzigd in het arbeidsrecht. Op 1 augustus 2022 is namelijk de wet ‘Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking getreden. Eerder dit jaar hebben we al een blog geschreven over de richtlijn Transparantere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg