Bent u up to date? Wij wel!
Zoals u wellicht al hebt gehoord, verandert er momenteel veel op arbeidsrechtelijk gebied. Per 1 januari 2015 zijn onder andere de regels omtrent de proeftijd en het non-concurrentiebeding gewijzigd en heeft de wetgever een ‘aanzegplicht’
Kom kennismaken met ons op het starters event Apeldoorn
Start goed voorbereid je eigen bedrijf. Kom naar het Starters Event op 25 oktober en laat je door Kantoor Dreef informeren. Speciaal voor de oriënterende starter organiseert het platform Ik-Start-Nu het Starters Event. Een event waar
Wij zijn begonnen
Vanaf 1 september is Kantoor Dreef begonnen op haar nieuwe locatie aan de Paslaan 26. Kantoor Dreef is een afsplitsing van het voormalige Justus Advocaten. Christa Dreef en Ellen Brocatus zullen vanaf deze nieuwe locatie alle services
Welke arbeidsrechtelijke wijzigingen worden ingevoerd op 1 juli 2015?
Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 juli 2015 Ketenbepaling (dus hoeveel tijdelijke contracten mag je geven in een bepaalde periode) • Maximumtermijn gaat van 3 naar 2 jaar. • Afwijkingsmogelijkheden via cao kan alleen bij uitzendovereenkomsten (na
Wat verandert er nu eigenlijk in het arbeidsrecht op 1 januari 2015 ?
Wat verandert er nu eigenlijk in het arbeidsrecht op 1 januari 2015? Proeftijd • De proeftijd bij een tijdelijk contract van ten hoogste een half jaar wordt in contracten die zijn aangegaan op of na
Vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandverzekeraars
Zeker 3 miljoen huishoudens hebben een rechtsbijstandsverzekering, je weet immers nooit wanneer je juridische bijstand nodig hebt. Tot voor kort kreeg je in het geval van een procedure meestal rechtshulp van een jurist van de
Voor de werknemer: ontslag op staande voet
Bent u door uw werkgever op staande voet ontslagen? In dat geval moet u direct actie ondernemen aangezien een ontslag op staande voet verstrekkende gevolgen voor u heeft. Door het ontslag op staande voet heeft