Wijzigingen in het arbeidsrecht in 2023

Wijzigingen in het arbeidsrecht in 2023

vrijdag 16 december

Jaarlijks zijn er veranderingen in het arbeidsrecht. Ook in 2022 hebben er een aantal wijzigingen plaatsgevonden in het arbeidsrecht. De belangrijkste wijziging in 2022 was de invoering van Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden.

Lees verder

Aanpassing Wet Flexibel Werken

vrijdag 2 december

Met de inwerkingtreding van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is niet alleen de wetgeving ten aanzien van studiekosten, nevenwerkzaamhedenbedingen en de informatieplicht van de werkgever aangepast en uitgebreid.

Lees verder

Is een werkgever verplicht zijn werknemers pensioen op te laten bouwen?

maandag 21 november

Een werkgever is in beginsel niet verplicht om zijn werknemer pensioen op te laten bouwen. Hierop gelden aan aantal uitzonderingen: Indien de werkgever en de werknemer vallen onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds

Lees verder

Ontslag tijdens de proeftijd

maandag 14 november

Met nieuwe werknemers kan een werkgever veelal een proeftijd overeenkomen.  Gedurende de proeftijd kunnen de werkgever en de werknemer elkaar leren kennen, kijken of het van beide kanten klikt en of er aan wederzijdse verwachtingen

Lees verder

Onderhuur woonruimte

maandag 7 november

Bij de onderhuur van woonruimte zijn er meerdere huurovereenkomsten. Er is een huurovereenkomst tussen de verhuurder en de hoofdhuurder en er bestaat een huurovereenkomst tussen de hoofdhuurder en de onderhuurder. Vaak wordt een woonruimte onderverhuurd

Lees verder

Conservatoir beslag

vrijdag 28 oktober

Wat is conservatoir beslag en hoe wordt conservatoir beslag gelegd?   Wat is conservatoir beslag? Conservatoir beslag is beslag dat wordt gelegd voorafgaand aan een procedure bij de rechtbank, of gedurende een procedure bij de

Lees verder

Studiekostenbeding

vrijdag 21 oktober

Een jaar geleden hebben wij een blog geschreven over het studiekostenbeding, die kan je hier nog eens lezen: https://www.kantoordreef.nl/blog/het-studiekostenbeding/ Sinds 1 augustus 2022 is er het een en ander veranderd ten aanzien van het studiekostenbeding. 

Lees verder

Beëindigen contractuele medehuur

vrijdag 7 oktober

Van contractuele medehuur is sprake bij een huurovereenkomst die wordt aangegaan tussen een verhuurder en meerdere huurders. De verschillende huurders zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de nakoming van de verplichtingen uit de huurovereenkomst. De verschillende huurders

Lees verder

Nulurencontracten

vrijdag 23 september

Nulurencontracten zijn arbeidsovereenkomsten waarbij een werkgever de werknemer alleen oproept als hij werk heeft voor de werknemer. De regels met betrekking tot nulurencontracten zijn sinds 1 augustus 2022 iets strenger geworden. Hieronder worden de regels

Lees verder

Getuigschrift

vrijdag 2 september

Als werkgever ben je verplicht om bij het einde van de arbeidsovereenkomst een getuigschrift te verstrekken aan een werknemer, als de werknemer daar om vraagt. Je bent daarentegen niet verplicht om een referentie af te

Lees verder