Nulurencontracten
Nulurencontracten zijn arbeidsovereenkomsten waarbij een werkgever de werknemer alleen oproept als hij werk heeft voor de werknemer. De regels met betrekking tot nulurencontracten zijn sinds 1 augustus 2022 iets strenger geworden. Hieronder worden de regels
Getuigschrift
Als werkgever ben je verplicht om bij het einde van de arbeidsovereenkomst een getuigschrift te verstrekken aan een werknemer, als de werknemer daar om vraagt. Je bent daarentegen niet verplicht om een referentie af te
CHECKLIST ONBOARDING NIEUWE WERKNEMER
Opstellen arbeidsovereenkomst De afspraken die met de werknemer zijn gemaakt tijdens de sollicitatieprocedure moeten worden vastgelegd in een schriftelijke arbeidsovereenkomst en deze dient door partijen te worden ondertekent. Hou rekening met de geldende wetgeving en
Huurachterstand huurder van woonruimte aanpakken
Een huurder betaalt de overeengekomen huur niet, waardoor er een huurachterstand ontstaat. Wat kan je doen als de huurder niet meer betaald? We zetten de stappen op een rijtje. Contact opnemen Een verhuurder moet zich
Energieprestatielabel C verplichting voor kantoorruimte
Kantoorgebouwen met een oppervlakte van meer dan 100m2 dienen vanaf 1 januari 2023 te beschikken over een geldig energielabel met een energie-index van ten minste 1,3, dit komt overeen met een energieprestatielabel C. Het is
Check arbeidsovereenkomsten en personeelsreglementen
Per 1 augustus 2022 is er het een en ander gewijzigd in het arbeidsrecht. Op 1 augustus 2022 is namelijk de wet ‘Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking getreden. Eerder dit jaar hebben
Cameratoezicht
Het gebeurd regelmatig dat er camera’s hangen op de werkvloer. Werkgevers kunnen hier allerlei redenen voor hebben. Bijvoorbeeld het zorgen voor een veilige werkomgeving, het beschermen van personeel en bezoekers en/of het voorkomen van diefstal
Beëindigingsovereenkomst met werknemer die onder bewind staat
Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd met wederzijds goedvinden als de werkgever en de werknemer het allebei eens zijn met de beëindiging van het dienstverband. In de praktijk gebeurt dit heel vaak. De afspraken die de werkgever
Beëindiging overeenkomst van opdracht door opdrachtnemer
Regelmatig krijgen wij de vraag of een opdrachtnemer een overeenkomst van opdracht (tussentijds) mag beëindigen. In de wet staat over beëindiging van een overeenkomst van opdracht door de opdrachtnemer het volgende: De opdrachtnemer die de
Betaald ouderschapsverlof
Ouders hebben momenteel recht op ouderschapsverlof van 26 maal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer kan dit verlof opnemen tot de achtste verjaardag van het kind. Nu betreft dit in de meeste gevallen nog onbetaald verlof.