De vijf meest gemaakte fouten bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

De vijf meest gemaakte fouten bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

dinsdag 7 maart

Regelmatig zien wij dat er fouten worden gemaakt met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit zijn de meest voorkomende fouten: 1. Onjuiste proeftijd Het opnemen van een onjuiste proeftijd gebeurt heel vaak. In contracten voor bepaalde

Lees verder

Ontslaan zieke werknemer tijdens proeftijd

donderdag 26 januari

Onlangs kregen wij de vraag of het mogelijk is om een zieke werknemer te ontslaan tijdens de proeftijd. In beginsel geldt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer niet mag opzeggen gedurende de eerste

Lees verder

Kantoor Dreef gaat verhuizen

dinsdag 26 juli

Op vrijdag 29 juli gaan wij verhuizen naar ons nieuwe kantoor. Op deze dag zullen wij wat moeilijker bereikbaar zijn. Op maandag 1 augustus zijn we weer aan het werk op onze nieuwe locatie. Ons

Lees verder

Aanzeggen: wie, wat, wanneer en hoe

vrijdag 27 november

Wie? Een werkgever dient een werknemer te informeren over het al dan niet voortzetten van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wat? De werknemer moet worden geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van zijn arbeidsovereenkomst

Lees verder

Wijzigingen in de ROZ huurovereenkomst kantoorruimte

dinsdag 24 november

Sinds enige tijd is er een nieuw ROZ model voor kantoorruimte. Het doel van het nieuwe model is het creëren van meer gelijkwaardigheid tussen verhuurder en huurder. De grootste wijzigingen zijn: Het is mogelijk om

Lees verder

Verdwijnt de VAR nu wel of niet?

maandag 23 november

Ja, de VAR verdwijnt en wel per 1 april 2016. Tot 1 april 2016 blijft de huidige VAR regeling onverminderd geldig. De bedoeling is dat er vanaf 1 april 2016 wordt gewerkt met modelovereenkomsten en/of

Lees verder

Dossieropbouw: een absolute must

donderdag 19 november

Door het nieuwe ontslagrecht is het moeilijker geworden om arbeidsovereenkomsten vanwege disfunctioneren te beëindigen. Vroeger ging de kantonrechter bij een onvolledig disfunctioneringsdossier meestal uiteindelijk toch wel over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de arbeidsrelatie

Lees verder

Tip: Altijd schriftelijk aanzeggen!

donderdag 19 november

Op grond van een recente uitspraak van de kantonrechter Apeldoorn van 8 oktober 2015 ziet het ernaar uit, dat de werkgever – ongeacht de omstandigheden van het geval – altijd aan zijn schriftelijke aanzegverplichting moet voldoen om

Lees verder

Disfunctioneren? Doe de ontslagcheck!

donderdag 19 november

Vanaf 1 juli 2015 gelden er strenge eisen voor ontslag van uw werknemer wegens disfunctioneren. Doe de ontslagcheck aan de hand van de volgende vragen: – is er sprake van onvoldoende functioneren? – is de

Lees verder

De aanrechtsessies

dinsdag 23 juni

Altijd al eens van gedachten willen wisselen met mede ondernemers over verschillende onderwerpen, onder het genot van een samen gemaakt driegangen menu in een prachtige omgeving? Vanaf 29 juli beginnen de aanrechtsessies, thema avonden met maximaal 8 ondernemers.

Lees verder