EXTRA ZEKERHEID BIJ EEN HUUROVEREENKOMST BEDRIJFSRUIMTE
Als verhuurder wilt u graag zoveel mogelijk zekerheden in de huurovereenkomst opnemen om er voor te zorgen dat een huurder van bedrijfsruimte zijn verplichtingen uit de huurovereenkomst netjes nakomt. Waarborgsom/ bankgarantie In de meeste standaard
MAG EEN WERKGEVER AAN EEN WERKNEMER VRAGEN OF DE WERKNEMER ZICH HEEFT LATEN VACCINEREN?
Inmiddels is er gestart met het vaccineren tegen het coronavirus. Er geldt, op dit moment, geen vaccinatieverplichting in Nederland. Iedereen heeft recht op lichamelijke integriteit. Iedereen mag dus zelf bepalen of hij/zij zich laat vaccineren.
Griffierechten
Griffierechten zijn de kosten die aan de gerechtelijke instantie moeten worden betaald bij de start van een procedure. De hoogte van het griffierecht is afhankelijk van verschillende dingen, te weten: de gerechtelijke instantie waar de
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Als een werkgever het dienstverband met een werknemer wil beëindigen of als een werkgever een contract voor bepaalde tijd met een werknemer niet wil verlengen, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd. Voorwaarde
Ontslag op de cumulatiegrond
Tot 1 januari 2020 kon een werknemer slechts worden ontslagen op een van de volgende acht gronden: A: Bedrijfseconomische redenen B: Langdurige arbeidsongeschiktheid C: Frequent ziekteverzuim D: Disfunctioneren E: Verwijtbaar handelen of nalaten van de
WET INVOERING EXTRA GEBOORTEVERLOF
De wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) is op 1 januari 2019 in werking getreden. In deze wet wordt het verlof voor de partner van de moeder bij de geboorte van een baby gewijzigd en aangevuld.
BINDEND ADVIES VAN DE KANTONRECHTER
Procederen kan duur, complex en tijdrovend zijn. Veel mensen zijn dan ook huiverig voor een procedure en willen een procedure voorkomen. Biedt het bindend advies van de kantonrechter daarin uitkomst? Vanzelfsprekend wordt door ons kantoor
WET HOMOLOGATIE ONDERHANDS AKKOORD
In oktober van dit jaar is de Wet homologatie onderhands akkoord aangenomen. De Wet homologatie onderhands akkoord treedt op 1 januari 2021 in werking. De Wet homologatie onderhands akkoord past de faillissementswet aan. Vanaf 1
WERKEN WAAR JE WIL
Onlangs hebben we een blog geschreven over het recht op thuiswerken ten tijde van corona. Daarin werd geschreven dat een werknemer geen recht op thuiswerken heeft op grond van het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies om
Wel of geen arbeidsovereenkomst?
De vraag wordt ons vaak gesteld. Valt een overeenkomst te kwalificeren als een arbeidsovereenkomst of als een overeenkomst van opdracht. Kortom, is er wel of geen arbeidsovereenkomst, met alle gevolgen van dien. Werknemers genieten immers