Check arbeidsovereenkomsten en personeelsreglementen

Per 1 augustus 2022 is er het een en ander gewijzigd in het arbeidsrecht. Op 1 augustus 2022 is namelijk de wet ‘Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking getreden. Eerder dit jaar hebben we al een blog geschreven over de richtlijn Transparantere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg daarvan. Die blog kan je kan je hier lezen: https://www.kantoordreef.nl/blog/transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/

De implementatie van de richtlijn heeft gevolgen voor verschillende arbeidsvoorwaarden en bedingen in arbeidsovereenkomsten en personeelsreglementen. Goed moment dus om de arbeidsovereenkomsten eens onder de loep te nemen en te updaten.

Interesse? neem contact op via het telefoonnummer 055 3030000 of stuur een email naar: ellen@kantoordreef.nl