Ontslag op de cumulatiegrond

Ontslag op de cumulatiegrond

woensdag 6 januari

Tot 1 januari 2020 kon een werknemer slechts worden ontslagen op een van de volgende acht gronden: A: Bedrijfseconomische redenen B: Langdurige arbeidsongeschiktheid C: Frequent ziekteverzuim D: Disfunctioneren E: Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer F: werkweigering wegens gewetensbezwaren G: een verstoorde arbeidsverhouding H: andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in

Lees verder

WET INVOERING EXTRA GEBOORTEVERLOF

woensdag 6 januari

De wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) is op 1 januari 2019 in werking getreden. In deze wet wordt het verlof voor de partner van de moeder bij de geboorte van een baby gewijzigd en aangevuld. De wet is in verschillende fases ingevoerd. De laatste fase is inwerking getreden op 1 juli 2020. De partner van

Lees verder

BINDEND ADVIES VAN DE KANTONRECHTER

woensdag 16 december

Procederen kan duur, complex en tijdrovend zijn. Veel mensen zijn dan ook huiverig voor een procedure en willen een procedure voorkomen. Biedt het bindend advies van de kantonrechter daarin uitkomst? Vanzelfsprekend wordt door ons kantoor altijd geprobeerd om een procedure te voorkomen, door de wederpartij een brief te sturen en met de wederpartij in gesprek

Lees verder

WET HOMOLOGATIE ONDERHANDS AKKOORD

maandag 7 december

In oktober van dit jaar is de Wet homologatie onderhands akkoord aangenomen. De Wet homologatie onderhands akkoord treedt op 1 januari 2021 in werking. De Wet homologatie onderhands akkoord past de faillissementswet aan. Vanaf 1 januari 2021 wordt het mogelijk om bij een dreigend faillissement een akkoord sluiten met een deel van de schuldeisers en

Lees verder

WERKEN WAAR JE WIL

maandag 7 december

Onlangs hebben we een blog geschreven over het recht op thuiswerken ten tijde van corona. Daarin werd geschreven dat een werknemer geen recht op thuiswerken heeft op grond van het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies om zoveel mogelijk thuis te werken. Onlangs hebben D66 en GroenLinks het initiatief wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ ingediend, op grond

Lees verder

Wel of geen arbeidsovereenkomst? 

woensdag 25 november

De vraag wordt ons vaak gesteld. Valt een overeenkomst te kwalificeren als een arbeidsovereenkomst of als een overeenkomst van opdracht. Kortom, is er wel of geen arbeidsovereenkomst, met alle gevolgen van dien. Werknemers genieten immers een hoge mate van bescherming in ons rechtssysteem. In de wet staat een omschrijving van de arbeidsovereenkomst. Er moet aan

Lees verder

All-in huurprijs

woensdag 25 november

Je ziet het steeds vaker, huurwoningen die compleet gestoffeerd en gemeubileerd worden aangeboden tegen een all-in huurprijs. Bij een all-in huurprijs bestaat de huurprijs niet alleen uit de kale huur, maar ook uit een vergoeding voor andere diensten of zaken die de verhuurder levert, zoals bijvoorbeeld een vergoeding voor nutsvoorzieningen (gas, licht en water) en/of

Lees verder

AANVANGSHUURPRIJS VRIJE SECTOR WONING

maandag 16 november

In beginsel geldt er contractsvrijheid bij het bepalen van de huurprijs bij vrije sector huur. Huurder en verhuurder kunnen dus zelf de hoogte van de huurprijs bepalen. Er geldt geen maximumhuurprijs. Huurders die een woning huren in de vrije sector kunnen echter wel de aanvangshuurprijs laten toetsen door de Huurcommissie. De huurder dient hiertoe binnen

Lees verder

Thuiswerken

woensdag 11 november

Om de verspreiding van het coronavirus terug te dringen is het advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken en alleen naar het werk te gaan als het echt niet anders kan. Regelmatig krijgen wij hier vragen over. Is een werknemer verplicht om gehoor te geven aan een verzoek van de werkgever om

Lees verder

Huurovereenkomst bedrijfs- en winkelruimte en de gevolgen van de coronacrisis

maandag 2 november

De coronacrisis en de door de overheid opgelegde coronamaatregelen hebben voor iedereen grote gevolgen. Maar weinig mensen hadden deze crisis en de ingrijpende gevolgen zien aankomen. Veel bedrijven zijn noodgedwongen gesloten of hanteren beperkte openingstijden, met een omzetdaling als gevolg. Veel huurders kunnen hun verplichtingen uit huurovereenkomsten daardoor niet meer nakomen. Wat heeft er in een

Lees verder